Eğitim Bir-Sen’den “Yönetici Yetiştirme Programı Uzaktan Olsun” Çağrısı
Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim Bir-Sen), Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde yüz yüze gerçekleştirilmesi planlanan “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı” uygulamasına yönelik bir açıklama yayımladı. Sendika, eğitimin içeriği ve yöntemi konusunda değişikliğe gidilmesi gerektiğini savundu.
Programın Mevcut Planlaması
Bakanlık tarafından açıklanan uygulama takvimine göre yönetici adaylarını bekleyen süreç şu şekilde planlandı:
Yeniden Görevlendirilecekler: Bir ay boyunca hafta sonları yüz yüze eğitim.
İlk Defa Görevlendirilecekler: Yaz tatili başında, hafta içine yayılan iki haftalık yüz yüze eğitim.
Sendikanın İtiraz Noktaları
Eğitim Bir-Sen, daha önceki görüşmelerde programın uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesine dair değerlendirme yapılacağı sözünün verildiğini ancak buna rağmen yüz yüze eğitim kararının alındığını hatırlattı. Sendika, yüz yüze eğitimin beraberinde getireceği olası zorlukları şöyle sıraladı:
Ulaşım ve Lojistik: Adayların hafta sonlarını il merkezlerine gidip gelerek geçirmek zorunda kalması.
İş-Özel Hayat Dengesi: Yoğun çalışma temposu içinde dinlenme sürelerinin ortadan kalkması ve aile hayatının olumsuz etkilenmesi.
Süreç Verimliliği: Eğitim-öğretim süreçlerinin sekteye uğrama riski.
Çözüm Önerisi: Uzaktan Eğitim
Açıklamanın sonuç bölümünde, Millî Eğitim Akademisi’ne yüz yüze eğitim yönteminden vazgeçilmesi çağrısında bulunuldu. Sendika, yönetici yetiştirme programlarının uzaktan eğitim yöntemiyle, daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmesinin hem verimliliği artıracağını hem de mağduriyetleri önleyeceğini vurguladı.