Mahkemeden Emsal Karar: Norm Fazlası Öğretmen Eşinden Ayrılamaz!

Yozgat İdare Mahkemesi, norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle eşinin görev yaptığı ilçeden 144 kilometre uzağa resen atanan sözleşmeli öğretmen hakkında yürütmeyi durdurma kararı verdi. Türk Eğitim-Sen üyesi öğretmen tarafından açılan davada mahkeme, aile birliğinin korunmasının hukuki bir zorunluluk olduğunu vurguladı.

Dava Süreci ve Resen Atama Kararı

Sözleşmeli olarak görev yapan bir öğretmen, okulunda norm kadro fazlası olarak belirlenmesinin ardından, tercih haklarını kullanmadığı gerekçesiyle idare tarafından başka bir ilçeye resen atandı. Türk Eğitim-Sen aracılığıyla konuyu yargıya taşıyan öğretmen, eşinin görev yeri nedeniyle bu atamanın aile bütünlüğünü bozduğunu savundu.

Mahkemenin "144 Kilometre" Vurgusu

Yozgat İdare Mahkemesi (Esas No: 2026/98) yaptığı incelemede şu hususlara dikkat çekti:

• Mesafe Faktörü: Davacı öğretmenin eşinin bir ilçe Jandarma Komutanlığı bünyesinde Uzman Çavuş (zorunlu yer değiştirmeye tabi personel) olarak görev yaptığı, atandığı yeni yer ile eşinin görev yeri arasındaki mesafenin yaklaşık 144 kilometre olduğu saptandı.

• Fiili Durum: Mahkeme, bu mesafenin aile birliğini fiilen ortadan kaldıracak nitelikte olduğuna hükmetti.

• Mevzuat Önceliği: Atamalarda sadece norm kadro ve hizmet puanı gibi teknik kriterlerin değil, mevzuatta düzenlenen mazeret hallerinin de dikkate alınması gerektiği belirtildi.

"Anayasal Güvence Göz Ardı Edilemez"

Kararın gerekçesinde, zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin eşleri için norm kadro sınırlamalarının esnetilmesi gerektiği ifade edildi. Anayasa ile güvence altına alınan "ailenin korunması" ilkesinin idare için bağlayıcı olduğunu hatırlatan mahkeme, işlemin uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğini belirterek yürütmenin durdurulmasına karar verdi.

Önemli Not: Bu karar, mazeret durumları görmezden gelinerek yapılan resen atamalara karşı sözleşmeli öğretmenler için de hukuki koruma sağlandığını gösteren emsal bir nitelik taşımaktadır.